By: On: juin 26, 2019 In: Comments: 0

Responsable Supply Chain (F/H)

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Rattachement hiérarchique : Directeur Etablissement – Membre du CODIR

– Piloter la fonction logistique de l’ensemble de l’usine afin d’optimiser le processus et d’améliorer son efficacité

– Encadrer et former :

  • Encadre les Techniciens d’Ordonnancement/Approvisionnement et Superviseur Logistique qui fonctionne avec les équipiers flux (3×8 voire SD) ou ceux de la plate-forme déportée d’expédition (Chatel).
  • Anime son équipe (réunion quotidienne, hebdomadaire, mensuelle)
  • Est le relais de l’information montante ou descendante
  • Evalue les besoins de formation, réalise les bilans annuels et participe à l’évolution professionnelle des membres de son équipe (AI, qualification…)
  • Participe aux réunions mensuelles des Groupes d’Acteurs des ZAP au moins une fois par trimestre

– Gérer :

  • Calcule la charge de chaque ligne et valide les besoins logistiques
  • Organise et gère les différents processus dans le respect des standards :
  • Assure l’ordonnancement, l’approvisionnement et les réception/expédition dans le timing fixé par les besoins clients,
  • Assure le suivi et la réalisation des objectifs (service client, niveau de stock, effectifs, service fournisseurs, taux de rupture ligne, plan de progrès)
  • Gère et maitrise les portails clients,
  • Accompagne l’optimisation des flux et les paramétrages associés
  • Organise l’ensemble de la logistique clients (internes et externes) et logistique fournisseur
  • Optimise les frais de fonctionnement, notamment les coûts de transport et de location de surface ou d’emballage

– Assurer la sécurité des biens et des personnes :

  • Peut arrêter la production en cas de nécessité liée à la sécurité, à la non-conformité du moyen
  • Informe, forme et veille au respect des consignes de sécurité. Propose des améliorations
  • Assure le maintien en bon état des équipements et des locaux de son secteur (audit propreté et environnement)

– Participe aux GRP (Groupes de Résolutions de Problèmes) et contribue à l’amélioration continue (5S, 8D, 5P, VSM, Hoshin)

– Participe à tout projet intégrant le paramétrage logistique (nouveaux produits, nouveaux moyens, flux…)

– Participe à l’élaboration des budgets d’investissement et de frais de fonctionnement

– Propose les améliorations nécessaires qui contribuent à la réalisation des objectifs budgétaires (qualité, coûts, délais, sécurité)

Responsabilités d’encadrement :

– Nombre de personnes : 50 à 80 personnes, selon la charge.

Responsabilité économiques :

–  Gère le budget lié à son secteur, frais généraux et investissements

–  Optimise la valeur immobilisée du stock, tout particulièrement à chaque fin d’année 

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– Niveau de formation :

  •  Bac +3 à Bac +5 (logistique et gestion de production)
  • Expérience acquise dans un service de gestion de production indispensable, de 2 à 4 ans en logistique et en milieu automobile (10 ans d’expérience si Bac+3)

– Compétences techniques :

  • Bonne connaissance du milieu logistique et des transports,
  • Bonne compréhension des flux de production et administratifs,
  • Pratique du juste à temps et du FIFO,
  • Bonne connaissance des outils d’information (SAP, Access) et des progiciels de GPAO

– Compétences organisationnelles (gestion, coordination d’équipe…) :

  • Savoir piloter des actions de long terme tout en étant réactif pour régler des crises sur le court terme,
  • Savoir coordonner des équipes dans des secteurs différents,

– Compétences comportementales (aptitude à l’animation, à la négociation…) :

  • Force d’influence et capacité de coaching,
  • Capacité à communiquer et à créer un lien avec les clients,

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